株式会社翔栄 代表取締役
原田 芳史
「社員が、自分史上
“最高の自分”になれる会社」
「イノベーションにより、
新たな価値を創造し続ける会社」
※グループ総売上
Q入社理由(どういうところを面白そうだと感じて入社したのか?)
とにかく稼ぎたくて入社しました。サッカーを引退
して後がなかったので翔栄に決めてはいましたが、
やればやるだけ返ってくるシステムがある翔栄に
魅力を感じて入社を決めました。
Q「いいえ」を言わなくて良かったなと
思う瞬間(とにかく行動して良かったなと
思う瞬間)
仕入れができるまで諦めない。今でも諦めなくて
よかったと思っています。
仕入れができた時の
達成感、諦めないでやる事で気づいた時には自信がついていました!
今後は2課の課長として皆を束ね、
気を引き締め、目標を設定し達成させ、全員が稼げる
ように努めます!
Q翔栄ってどんな会社?
社内には深い繋がりあり、取引先からは信頼される
会社です!そして人としてとても成長できます。
Q就活生に一言
翔栄に入社すれば、社会人としてはもちろん
人としても成長できます!
Q入社理由(どういうところを面白そうだと感じて入社したのか?)
お金が稼げて営業力をつけることができる環境だな
と思ったからです。会社の規模が大きくないので、
会社の名前ではなくて自分をブランドとして働ける
と思ったことと、新卒一期生として採用されたので
面白そうだなと感じ入社を決意しました。
Q「いいえ」を言わなくて良かったなと
思う瞬間(とにかく行動して良かったなと
思う瞬間)
私は入社をして間もなく一年が経ちますが、その中で
嬉しいことや大変だなと思うこと等沢山ありました。
今日まで続けてきて色々な経験ができたこと、一年前
とは違う成長した自分に気づいたときにひたむきに
仕事を続けてきてよかったなと思います。
今年は
飛躍の年にして、後輩も入社してくるので、手本と
なる先輩になれるよう頑張ります!
Q翔栄ってどんな会社?
翔栄は成長段階の会社ですので変化が激しく、裏を
返せば自分の意見や考えを直ぐに上司に伝えて反映
される会社です。
それくらい社員一人ひとりの距離が
近くアットホームな会社だなと感じます。
Q就活生に一言
成長したいという言葉の意味は様々ですが、社会人
として人としての成長を望むのであれば、翔栄には
その環境があります。
向上心を持って一緒に会社の
売上100憶を目指せる人お待ちしております!
営業成績や会社貢献度によって
表彰される社内イベントです。
会長と社長が社員に何か還元したいと考え、
年に2回開催されています。
ベストルーキー賞など新卒でも賞を獲得
できるチャンスもあります。
他部署や上司・部下の垣根なく
交流を深めています。
営業成績や会社貢献度(投票制)によって
表彰される社内イベントです。
社長(会長)が社員に何か還元したいと考え、年に
2回開催されています。ベストルーキー賞など新卒でも
賞を獲得できるチャンスもあります。
他部署や上司・部下の垣根なく交流を深めています。
募集職種 | 営業職(仕入事業部) |
---|---|
初任給 | [大卒] 月給250,000円 + インセンティブ [高卒] 月給220,000円 + インセンティブ [中途] 能力による |
昇給 | 年2回(4・10月) |
賞与 | 年4回(歩合給として支給) |
休日 | 完全週休2日制(火・水) |
休暇 | GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
諸手当 | 通勤手当(25,000円/月)、営業交通費支給、役職手当、住宅手当(15,000円/月)、 資格手当(10,000円/月)、新入社員手当、社員旅行(海外) |
勤務地 | 東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9階 |
勤務時間 | 10:00〜19:00(9:30出社、休憩1時間) |
教育制度 | 新入社員研修、外部研修、現場研修 |
福利厚生 | 社会保険(健康、介護、厚生年金)、労働保険(雇用、労災)、健康診断、資格取得支援制度、 教育支援制度、産前産後休暇、育児休業制度、独立支援制度、レクリエーション(BBQ、キャンプ、海水浴等)、アワード |
募集学科 | 全学部全教科 |
STEP 1
エントリー
STEP 2
一次選考
STEP 3
最終オーディション
STEP 4
内定
会社名 | 株式会社 翔栄 |
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代表取締役 | 原田 芳史 |
本社所在地 | 東京都渋谷区本町6−36−2 |
電話番号 | 03-3320-7701 |
FAX | 03-3320-7845 |
設立 | 昭和54年10月5日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 不動産の売買・仲介・賃貸・管理・宿泊 |
URL | https://shoei-h.com |